Nexign заняла второе место в рейтинге крупных ИТ-работодателей Санкт-Петербурга и получила награду от Минтруда
2-4 апреля состоялся IХ Санкт-Петербургский Международный Форум Труда, в рамках которого прошло торжественное награждение победителей Рейтинга работодателей 2024 от hh.ru.
Nexign заняла в нем второе место среди крупных ИТ-работодателей Санкт-Петербурга и 83 место среди всех крупных российских компаний. Также компания получила серебряную награду от Минтруда России за участие во Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодежи в номинации «Партнерство в развитии профессиональных компетенций» с практикой «Learning Lab x ИТМО».
Награды получила директор по персоналу Nexign Валерия Теняева, а в деловой программе Форума выступил руководитель центра внутрикорпоративных коммуникаций и управления брендом работодателя Егор Косарев. Он поучаствовал в пленарной сессии «Молодое поколение как драйвер трансформации рынка труда», а также обсудил с коллегами важность индивидуального подхода к кандидатам в панельной дискуссии «Кадровый потенциал России: кто составляет реальный рынок молодых соискателей?».
В современных реалиях работодателю нужно персонализировать подход к соискателю и бороться за его время, предлагая уникальные возможности для развития. В связи с этим возрастает важность выявления индивидуальных потребностей потенциальных сотрудников, чтобы предложить им наиболее релевантные и привлекательные условия работы, соответствующие их карьерным целям и личным интересам.
Nexign активно сотрудничает с вузами, чтобы поддерживать мотивированных студентов и помогать им делать первые шаги в ИТ-отрасли. Так, Nexign ведет совместную с СПБГУ менторскую программу и курирует инициативу «Learning Lab х ИТМО». Кроме того, на протяжении уже нескольких лет в Nexign существуют программы стажировок внутри компании. Опыт, по словам директора по управлению персоналом Валерии Теняевой, весьма успешный: более 80% стажеров после окончания программы переходит в штат.