Жизнь с Nexign как цветной калейдоскоп: повторяющиеся элементы каждый раз складываются в уникальную яркую картинку

Я пришёл в тогда ещё «Петер-Сервис» в отдел технического сопровождения из ночной техподдержки интернет-провайдера. Тогда, в 2002 году, компания была совсем небольшой и очень динамичной, заряженной на результат: все занимались всем и работали день и ночь, помогая друг другу и обучаясь на лету. Разработка ядра продуктов уже тогда осуществлялась отдельно, а вот техническое сопровождение и внедрение были объединены. Поэтому, помимо разбора ошибок, я с удовольствием ездил и на внедрения: это дало мне не только бесценный опыт, но и позволило посетить самые отдаленные уголки нашей страны!

Жизнь с Nexign как цветной калейдоскоп: повторяющиеся элементы каждый раз складываются в уникальную яркую картинку. Компания стала существенной и замечательной частью моей жизни, подарила мне опыт, интересные задачи, верных друзей, а где-то и воспитала меня. С каждым новым назначением внутри компании росли связанные с ними масштаб задач и уровень ответственности. Самыми интересными из них были преобразования в Дирекции по эксплуатации и сопровождению, во время которых мы с командой сменили оргструктуру и перевели работу подразделения на новые рельсы, а также преобразования в Дирекции по внедрению и консалтингу, где мы с ребятами существенно переработали артефакты, процессы и инструментарий.

Тем не менее, большой объем работы часто не позволял мне находить время на реализацию других интересов и личную жизнь. Очень интересным подходом для того, чтобы повысить эффективность работы, я считаю «метод пустого инбокса» Максима Дорофеева – он позволяет больше времени проводить с близкими. Рекомендую его всем, кто испытывает похожие затруднения.

Что касается совета новичкам, то у меня есть хорошая цитата: «Будьте любознательны, будьте ненасытны». Мы ежедневно проходим мимо десятков интереснейших вещей, фактов, знаний, возможностей. Это происходит из-за того, что мы считаем их неважными для своего развития или просто ленимся тратить время на их изучение. Что касается меня, то именно широкий спектр интересов и любознательность очень помогли мне на каждом этапе карьеры.

За 20 лет моей работы компания, продукты и технологии претерпели существенные изменения. Мы стали более современными и приобрели конкурентное преимущество в некоторых областях; например, мы достигли успеха в уровне организации HR-процессов, информационных технологиях и обеспечении безопасности. Мы повзрослели, но осталась неизменной уникальная атмосфера внутри коллектива, характерная для Nexign. Это отмечают как ушедшие от нас ребята, так и новички, только начинающие свой карьерный путь в компании.